Prämienregelung

Bei Physiopraxis Kälberer wissen wir: Gute Empfehlungen sind der Schlüssel zu einem starken Team. Mit unserem Prämienprogramm möchten wir Sie ermutigen, uns qualifizierte Fachkräfte weiterzuempfehlen – denn jede erfolgreiche Empfehlung ist für uns ein Gewinn für alle.

• Neueinstellung: Der neu eingestellte Mitarbeiter erhält nach einer ununterbrochenen Beschäftigungsdauer von 6 Monaten eine Einmalprämie in Höhe von 1.000 €.
• Empfehlung: Sobald bestätigt wurde, dass der empfohlene Mitarbeiter die 6-monatige Beschäftigungsphase erfolgreich abgeschlossen hat, erhält auch der Empfehlende eine einmalige Prämie von 1.000 €.

• Interne Empfehlende: Befindet sich der Empfehlende in einem Arbeitsverhältnis bei Physiopraxis Kälberer, erfolgt die Auszahlung der Prämie mit der darauffolgenden Gehaltsabrechnung nach erfolgreichem Abschluss der 6-monatigen Beschäftigungsphase.
• Externe Empfehlende: Empfehlende, die nicht bei uns beschäftigt sind, erhalten die Prämie separat – beispielsweise per Überweisung. Hierfür sind entweder die entsprechenden Bankdaten in der Empfehlung anzugeben oder nachträglich mitzuteilen.
  • Zudem muss der externe Empfehlende uns seine Steuernummer mitteilen.
  • Die Auszahlung erfolgt ohne Mehrwertsteuer (ohne MwSt.).
  • Der externe Empfehlende verpflichtet sich, den Erhalt der Empfehlungsprämie als Einkommen in seiner Einkommensteuererklärung anzugeben.
  • Die Prämienzahlung stellt eine einmalige Zahlung dar und ist nicht Bestandteil des regulären Arbeitsentgelts.

1. Kündigt der neu eingestellte Mitarbeiter innerhalb von 6 Monaten nach der Prämienauszahlung das Arbeitsverhältnis oder endet dieses aus Gründen, die nicht im Einflussbereich von Physiopraxis Kälberer liegen, erfolgt die Rückzahlung der ausgezahlten Prämie durch eine entsprechende Gehaltskürzung.
2. Sollte der empfohlene Mitarbeiter vorzeitig ausscheiden, gilt die Rückzahlungsverpflichtung auch für den Empfehlenden. Der Rückzahlungsmodus (Einmalzahlung oder Gehaltsabzug) wird zwischen Physiopraxis Kälberer und dem betroffenen Mitarbeiter einvernehmlich geregelt.

• Bei Arbeitsantritt des neuen Mitarbeiters wird eine Anlage zum Arbeitsvertrag ausgefüllt, in der der Empfehlende namentlich angegeben wird. Diese Anlage bildet die verbindliche Grundlage für die spätere Auszahlung der Prämie.
• Alle Angaben müssen vollständig und wahrheitsgemäß erfolgen. Änderungen sind umgehend schriftlich mitzuteilen.

Eine gültige Empfehlung muss ausschließlich per E-Mail eingereicht werden. Die E-Mail muss folgende Inhalte enthalten:

• Vollständige Adresse des Empfehlers:
  • Anschrift, E-Mail und Telefon
  • Der Wohnort des Empfehlers muss in Deutschland liegen.
• Vollständige Adresse des Empfohlenen:
  • Anschrift, E-Mail und Telefon

Der Empfehler ist verpflichtet, vor der Abgabe einer Empfehlung das ausdrückliche, schriftliche Einverständnis des Empfohlenen einzuholen. Nur bei positiver Rückmeldung des Empfohlenen ist dieser in den CC der E-Mail aufzunehmen.

• Empfangsadresse:
  • Die Empfehlungsemail muss an m-kaelberer@t-online.de versendet werden.

• Änderungen oder Ergänzungen dieser Regelung bedürfen der Schriftform.
• Es gelten die gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere hinsichtlich steuerlicher Verpflichtungen und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen. Physiopraxis Kälberer informiert die betroffenen Mitarbeiter über die jeweilige steuerliche Behandlung der Prämienzahlungen.
• Sollte eine Bestimmung dieser Regelung unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. In einem solchen Fall verpflichten sich beide Parteien, eine Regelung zu vereinbaren, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung möglichst nahekommt.

Wir freuen uns über Ihre Empfehlungen und sind überzeugt, dass wir gemeinsam die besten Talente für Physiopraxis Kälberer gewinnen können. Für weitere Informationen oder Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.